ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸை தளமாகக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் தனது மைல்கல் கொண்டாட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக தனது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கு “வெள்ளி விழா பரிசாக” 13.3 மில்லியன் திர்ஹம்களை அறிவித்துள்ளது.
ஷார்ஜாவைச் சேர்ந்த ஏரீஸ் குரூப் ஆப் கம்பெனிகள், 25 ஊழியர்களின் பெற்றோருக்கு இந்தியாவில் உள்ள சொந்த ஊரிலிருந்து துபாய்க்கு செல்ல ஏற்பாடு செய்து அவர்களுக்குப் பாராட்டுக்களைத் தெரிவித்தனர். நிறுவனத்தின் 25வது ஆண்டு நிறைவை நினைவுகூரும் வகையில் அவர்கள் தங்கள் குடும்பத்துடன் இணைந்து கொண்டாடினர்.
நிறுவனத்தில் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் சேவையாற்றிய ஊழியர்களின் அயராத அர்ப்பணிப்பு மற்றும் கடின உழைப்புக்கான மனமார்ந்த பாராட்டுக் காட்சியாக, விழாவில் கலந்துகொள்ள அவர்களது பெற்றோருக்கு சிறப்பு அழைப்பு விடுக்கப்பட்டது.
கவர்ச்சிகரமான துபாய் சுற்றுப்பயணத்தை மேற்கொள்வதற்கான பிரத்யேக வாய்ப்பையும் அழைப்பிதழில் உள்ளடக்கி வரவேற்கப்பட்டனர்.
ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக, நிறுவனம் ஊழியர்களின் பெற்றோருக்கு பரிசு வழங்கும் தனித்துவமான கொள்கையை நிலைநிறுத்தி வருகிறது. ஊழியர்களின் சாதனையில் குடும்ப ஆதரவு வகிக்கும் இன்றியமையாத பங்கை அங்கீகரித்தல் இதன் நோக்கம் ஆகும்,
இந்த முயற்சியானது, தங்கள் குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் தொழிலை அடைய உறுதியுடன் வளர்த்த பெற்றோருக்கு மனமார்ந்த நன்றியை வெளிப்படுத்துவதாகும்.
இந்த செயலின் மூலம், பெற்றோர்களின் விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்பை நிறுவனம் கொண்டாடியது, அவர்களின் குழந்தைகளின் வாழ்க்கை மற்றும் சாதனைகளை வடிவமைப்பதில் அவர்களின் அசைக்க முடியாத ஆதரவினை பாராட்டியது.
இது நன்றியறிதலுக்கான செயல் என்றும், தங்கள் குழந்தைகளின் தொழில்முறை பயணங்களில் பெற்றோர்கள் வகிக்கும் பங்கினை உண்மையாக அங்கீகரிப்பது தங்களுக்கு மகிழ்ச்சி என்றும் குழு வெளிப்படுத்தியது.
ஏரீஸ் குழுமத்தின் நிறுவனர் தலைவர் சோஹன் ராய் கூறுகையில், “கடந்த 25 ஆண்டுகளாக எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு ஆதரவளித்த அவர்களது குடும்பத்தினரின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் செயல்திறனுக்காக நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்.
கெளரவ டாக்டர் பட்டம் மற்றும் “சார்” பட்டம் பெற்ற தலைவர், “வணிகத்தின் வெற்றி அதன் ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். நிகழ்வுக்கு பெற்றோரை அழைப்பது மற்றும் முழு குடும்பத்திற்கும் நிதி வெகுமதிகளை வழங்குவது போன்ற முயற்சிகள் இந்த அர்ப்பணிப்புக்கு சான்றாகும்.
இது போன்ற முயற்சிகள் பணியாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கும் இடையேயான பிணைப்பை வலுப்படுத்தும் மற்றும் ஏரிஸ் குழுமத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் பெருமித உணர்வை வளர்க்கும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம்.”
நிறுவனம் தனது லாபத்தில் 50 சதவீதத்தை 1998 இல் தொடங்கப்பட்டதில் இருந்து ஊழியர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் கொள்கையை மத ரீதியாக பின்பற்றி வருகிறது.
இந்த குழுவானது பொருளாதாரத்தில் பின்தங்கிய வகுப்பினை சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு பள்ளிகளையும் நடத்தி வருகின்றது மேலும் பல மாணவர்களுக்கு கல்வி உதவித் தொகையும் வழங்குகின்றார்கள்.
ஊழியர்களின் கலைநயம் மற்றும் கருத்தில் கொள்ளாமல் அவர்களுடைய குடும்பத்தினருக்கும் மரியாதை செலுத்தும் இந்த செயலானது தற்பொழுது அனைவரிடமும் பாராட்டினை பெற்றுள்ளது.